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viernes, 6 de marzo de 2020

OD5. IGUALDAD DE GÉNERO GENDER EQUALITY



Marco de indicadores mundiales para los Objetivos de Desarrollo Sostenible y metas de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
Global indicator framework for the Sustainable Development Goals and targets of the 2030 Agenda for Sustainable Development

Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas
Achieve gender equality and empower all women and girls



5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo
5.1 End all forms of discrimination against all women and girls everywhere
5.1.1 Determinar si existen o no marcos jurídicos para promover, hacer cumplir y supervisar la igualdad y la no discriminación por razón de sexo
5.1.1 Whether or not legal frameworks are in place to promote, enforce and monitor equality and non-discrimination on the basis of sex

5.2 Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación
5.2 Eliminate all forms of violence against all women and girls in the public and private spheres, including trafficking and sexual and other types of exploitation
5.2.1 Proporción de mujeres y niñas a partir de 15 años de edad que han sufrido violencia física, sexual o psicológica a manos de su actual o anterior pareja en los últimos 12 meses, desglosada por forma de violencia y edad
5.2.1 Proportion of ever-partnered women and girls aged 15 years and older subjected to physical, sexual or psychological violence by a current or former intimate partner in the previous 12 months, by form of violence and by age
5.2.2 Proporción de mujeres y niñas a partir de 15 años de edad que han sufrido violencia sexual a manos de personas que no eran su pareja en los últimos12 meses, desglosada por edad y lugar del hecho
5.2.2 Proportion of women and girls aged 15 years and older subjected to sexual violence by persons other than an intimate partner in the previous 12 months, by age and place of occurrence

5.3 Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina
5.3 Eliminate all harmful practices, such as child, early and forced marriage and female genital mutilation
5.3.1 Proporción de mujeres de entre 20 y 24 años que estaban casadas o mantenían una unión estable antes de cumplir los 15 años y antes de cumplir los 18 años
5.3.1 Proportion of women aged 20–24 years who were married or in a union before age 15 and before age 18
5.3.2 Proporción de niñas y mujeres de entre 15 y 49 años que han sufrido mutilación o ablación genital femenina, desglosada por edad
5.3.2 Proportion of girls and women aged 15–49 years who have undergone female genital mutilation/cutting, by age

5.4 Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país
5.4 Recognize and value unpaid care and domestic work through the provision of public services, infrastructure and social protection policies and the promotion of shared responsibility within the household and the family as nationally appropriate
5.4.1 Proporción de tiempo dedicado al trabajo doméstico y asistencial no remunerado, desglosada por sexo, edad y ubicación
5.4.1 Proportion of time spent on unpaid domestic and care work, by sex, age and location

5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública
5.5 Ensure women’s full and effective participation and equal opportunities for leadership at all levels of decision-making in political, economic and public life
5.5.1 Proporción de escaños ocupados por mujeres en a) los parlamentos nacionales y b) los gobiernos locales
5.5.1 Proportion of seats held by women in (a) national parliaments and (b) local governments
5.5.2 Proporción de mujeres en cargos directivos
5.5.2 Proportion of women in managerial positions

5.6 Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen
5.6 Ensure universal access to sexual and reproductive health and reproductive rights as agreed in accordance with the Programme of Action of the International Conference on Population and Development and the Beijing Platform for Action and the outcome documents of their review conferences
5.6.1 Proporción de mujeres de entre 15 y 49 años que toman sus propias decisiones informadas sobre las relaciones sexuales, el uso de anticonceptivos y la atención de la salud reproductiva
5.6.1 Proportion of women aged 15–49 years who make their own informed decisions regarding sexual relations, contraceptive use and reproductive health care
5.6.2 Número de países con leyes y reglamentos que garantizan a los hombres y las mujeres a partir de los 15 años de edad un acceso pleno e igualitario a los servicios de salud sexual y reproductiva y a la información y educación al respecto
5.6.2 Number of countries with laws and regulations that guarantee full and equal access to women and men aged 15 years and older to sexual and reproductive health care, information and education

5.a Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales
5.a Undertake reforms to give women equal rights to economic resources, as well as access to ownership and control over land and other forms of property, financial services, inheritance and natural resources, in accordance with national laws
5.a.1 a) Proporción del total de la población agrícola con derechos de propiedad o derechos seguros sobre tierras agrícolas, desglosada por sexo; y b) proporción de mujeres entre los propietarios o los titulares de derechos sobre tierras agrícolas, desglosada por tipo de tenencia
5.a.1 (a) Proportion of total agricultural population with ownership or secure rights over agricultural land, by sex; and (b) share of women among owners or rights-bearers of agricultural land, by type of tenure
5.a.2 Proporción de países cuyo ordenamiento jurídico (incluido el derecho consuetudinario) garantiza la igualdad de derechos de la mujer a la propiedad o el control de las tierras
5.a.2 Proportion of countries where the legal framework (including customary law) guarantees women’s equal rights to land ownership and/or control

5.b Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las mujeres
5.b Enhance the use of enabling technology, in particular information and communications technology, to promote the empowerment of women
5.b.1 Proporción de personas que poseen un teléfono móvil, desglosada por sexo
5.b.1 Proportion of individuals who own a mobile telephone, by sex

5.c Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles
5.c Adopt and strengthen sound policies and enforceable legislation for the promotion of gender equality and the empowerment of all women and girls at all levels
5.c.1 Proporción de países con sistemas para el seguimiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y la asignación de fondos públicos para ese fin
5.c.1 Proportion of countries with systems to track and make public allocations for gender equality and women’s empowerment



REFERENCIAS
A/RES/71/313. Labor de la Comisión de Estadística en relación con la Agenda2030 para el Desarrollo Sostenible (10/07/2017)
A/RES/71/313. Work of the Statistical Commission pertaining to the 2030 Agenda for Sustainable Development (10/07/2017)


miércoles, 4 de marzo de 2020

8 Marzo. Día Internacional de la Mujer (3)




Doce pequeñas acciones con gran impacto para la Generación de Igualdad

El cambio no se trata solamente de grandes titulares, victorias legales y acuerdos internacionales: la manera en que caminamos, pensamos y actuamos todos los días puede generar un efecto dominó que beneficie a todas las personas.

Cómo puedes causar impacto: unwomwn.org

TWELVE SMALL ACTIONS WITH BIG IMPACT FOR GENERATION EQUALITY
Change isn’t just about big headline moments, legal victories and international agreements: the way we talk, think, and act every day can create a ripple effect that benefits everyone.

How you can make an impact: unwomwn.org


8 Marzo. Día Internacional de la Mujer (2)




SOY DE LA GENERACIÓN IGUALDAD
El tema del Día Internacional de la Mujer 2020 es “Soy de la Generación Igualdad: Por los derechos de las mujeres”, siguiendo los pasos de la campaña de ONU Mujeres con el mismo nombre (Generación Igualdad) y que conmemora el 25º aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing (1995), la hoja de ruta más progresista para el empoderamiento de las mujeres y las niñas en todo el mundo.
I AM GENERATION EQUALITY: REALIZING WOMEN’S RIGHTS
The theme ofInternational Women’s Day 2020 is, “I am Generation Equality: Realizing Women’s Rights”. The theme is aligned with UN Women’s new multigenerational campaign, Generation Equality, which marks the 25th anniversary of the Beijing Declaration and Platform for Action, the most progressive roadmap for the empowerment of women and girls, everywhere.

8 Marzo. Día Internacional de la Mujer




IGUALDAD DE GÉNERO PARA 2030

El Día Internacional de la Mujer es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados, pedir más cambios y celebrar la valentía y la determinación de las mujeres de a pie que han jugado un papel clave en la historia de sus países y comunidades.

El mundo ha logrado avances sin precedentes, pero ningún país ha alcanzado la igualdad de género.

Hace 50 años, llegamos a la Luna; en la última década, hemos descubierto nuevos ancestros humanos y hemos fotografiado un agujero negro por primera vez.

Mientras tanto, existen restricciones legales que impiden a 2 700 millones de mujeres acceder a las mismas opciones laborales que los hombres. Menos del 25% de los parlamentarios eran mujeres en 2019 y una de cada tres mujeres sigue sufriendo violencia de género.

Hagamos que 2020 sea un año decisivo para las mujeres y las niñas en todo el mundo.



INTERNATIONAL WOMEN'S DAY. GENDER EQUALITY BY 2030
International Women’s Day is a time to reflect on progress made, to call for change and to celebrate acts of courage and determination by ordinary women, who have played an extraordinary role in the history of their countries and communities.
The world has made unprecedented advances, but no country has achieved gender equality.
Fifty years ago, we landed on the moon; in the last decade, we discovered new human ancestors and photographed a black hole for the first time.
In the meantime, legal restrictions have kept 2.7 billion women from accessing the same choice of jobs as men. Less than 25 per cent of parliamentarians were women, as of 2019. One in three women experience gender-based violence, still.
Let’s make 2020 count for women and girls everywhere.
+INFO: WOMEN'S DAY 

domingo, 7 de julio de 2019

ODS05. Igualdad de género. Gender Equality

ODS5. Igualdad de género. Gender Equality


05.1. Poner fin a la discriminación contra las mujeres y las niñas. End discrimination against women and girls

05.2. Poner fin a toda violencia y explotación contra las mujeres y las niñas. End all violence against and exploitation of women and girls

05.3. Eliminar los matrimonios forzados y la mutilación genital. Eliminate forced marriages and genital mutilation

05.4. Valorar los cuidados no remunerados y promover las responsabilidades domésticas compartidas. Value unpaid care and promote shared domestic responsibilities

05.5. Garantizar la plena participación en el liderazgo y la toma de decisiones. Ensure full participation in leadership and decision making

05.6. Acceso universal a la salud y los derechos reproductivos. Universal Access to reproductive health and rights

05.a. Igualdad de derechos a la propiedad de los recursos económicos y a los servicios financieros. Equal rights to economic resource property ownership and financial services

05.b. Promover el empoderamiento de la mujer mediante la tecnología. Promote empowerment of women through technology

05.c. Adoptar y fortalecer políticas y legislación aplicable para la igualdad de género. Adopt and strengthen policies and enforceable legislation for gender equality

lunes, 24 de junio de 2019

Día de la gente de mar. 25 junio

Día de la Gente del Mar. Day of the Seafare. 25 junio

Day of the Seafarer

La OMI (Organización Marítima Internacional) es el organismo especializado de las Naciones Unidas responsable de la seguridad y protección de la navegación y de prevenir la contaminación del mar por los buques. La labor de la OMI apoya a los ODS.

IMO (the International Maritime Organization) is the United Nations specialized agency with responsibility for the safety and security of shipping and the prevention of marine and atmospheric pollution by ships. IMO's work supports the SDGs.

El Día de la gente de mar es un día oficial de observancia internacional de las Naciones Unidas que se celebra cada año el 25 de junio. Está organizado por la Organización Marítima Internacional y tiene como objetivo aumentar la conciencia entre el público en general sobre los 1,5 millones de marinos del mundo por su singular, y con demasiada frecuencia pasada por alto, contribución que hacen al bienestar de todos nosotros.

Day of the seafarer is an official United Nations international observance day which takes place every year on 25 June. It is organized by the International Maritime Organization and aims to increase awareness among the general public of the world’s 1.5 million seafarers for their unique, and all-too-often overlooked, contribution they make to the well-being of all of us.

Durante todo el año se hace un especial hincapié en la comunidad marítima internacional sobre la importancia y el valor de contar con mujeres en la profesión, en consonancia con el lema del Día marítimo mundial: "El empoderamiento de la mujer en la comunidad marítima". Ha sido evidente que este tema tiene una resonancia muy fuerte y de gran alcance.

Throughout 2019 there is a strong emphasis in the maritime world on the importance and value of women within the professional ranks. Much of this is being driven by the World Maritime Day theme (Empowering Women in the Maritime Community). It is already clear that this theme has a very strong and far-reaching resonance.

La campaña de este año proporciona una oportunidad para subrayar las oportunidades para las mujeres (así como las contribuciones que ya están realizando) en la amplia variedad de carreras y profesiones marítimas, pero dirigiendo una atención especial a una parte de esta comunidad: la gente de mar.

It provides an opportunity to highlight opportunities for women (as well as the contributions they are already making) in a wide range of maritime careers and professions, but the focus will be very firmly on one aspect of that community: seafarers

+ INFO: Día de la gente del mar. OMI